Virksomhedsbæredygtighed
Bagsværd, Danmark
Novo Nordisk A/S har en unik mulighed inden for Corporate Sustainability – Sustainability Data and AI. Er du klar til at lede og facilitere levering af bæredygtigheds-AI og digitale use cases fra idé til udvikling? Besidder du en kreativ og innovativ tankegang, der udnytter og faciliterer brugen af AI og data til at informere forretningsbeslutninger på et strategisk, taktisk og operationelt niveau? Kender du vejen omkring både miljømæssig og social bæredygtighed? Hvis ja, så kunne du være Novo Nordisk A/S' nye Sustainability AI and Digital lead for Corporate Sustainability, der arbejder som en del af Sustainability Data and AI-afdelingen hos Novo Nordisk.
Din nye rolle
Novo Nordisk A/S tilbyder nu en virkelig spændende og udfordrende rolle, hvor du vil spille en betydelig rolle i at transformere den måde, Novo Nordisk A/S opererer inden for bæredygtighed. Novo Nordisk A/S er på et afgørende tidspunkt, når det kommer til bæredygtighed – hvordan kan data udnyttes, løsninger bygges, fremskridt sikres og reel værdi leveres i et stadigt skiftende miljø? Denne stilling tilbyder muligheden for at engagere sig med senior stakeholders på tværs af hele Novo Nordisk' værdikæde for at generere og bygge AI- og digitale use cases inden for bæredygtighed.
Som en del af Sustainability Data and AI-teamet vil dine primære ansvarsområder være:
- Arbejde i skæringspunktet mellem stærk teknisk AI- og digital forståelse og stærk domæneforståelse inden for både miljømæssig og social bæredygtighed.
- Lede den overordnede strategi for AI-aktivering på tværs af Corporate Sustainability med specifik støtte til Novo Nordisk A/S' to søsterafdelinger Miljøansvar og Socialt Ansvar.
- Lede den overordnede digitaliseringsdagsorden og sikre transformation af Novo Nordisk A/S' forretning, idet Novo Nordisk A/S ejer hele den digitale værdikæde inden for Corporate Sustainability.
- Administrere, drive og tage ejerskab for den digitale køreplan for bæredygtighed og udarbejde forretningscases/planer for implementering.
- Co-lede implementeringen af Novo Nordisk' Bæredygtighedsstrategi, både relateret til social og miljømæssig bæredygtighed, ved at levere AI og digitale indsigter og analyser.
- Levere indsigter og støtte til topledelsen, herunder at holde sig på forkant med den teknologiske udvikling, f.eks. ved at samarbejde med akademiske institutioner eller organisationer som WEF, NNF, WHO, Unicef osv.
Din nye afdeling
Sustainability Data and AI (SD&AI)-afdelingen er en del af Corporate Sustainability, forankret i CEO-kontoret hos Novo Nordisk. Afdelingen er gået i gang med at bruge og aktivere AI og digitale værktøjer som en differentiator inden for bæredygtighedsområdet. Novo Nordisk A/S ønsker at blive bedst i klassen, blandt andet ved at levere forretningscases og muligheder for at nå Novo Nordisk A/S' ambitiøse bæredygtighedsmål og -strategi. Udover dette ejer SD&AI den sociale og miljømæssige rapportering og bæredygtighedsdatafundamentet på tværs af hele Novo Nordisk. Teamet består af højt kvalificerede rapporteringsanalytikere, dataanalytikere og datavidenskabere, der driver dataanalyse på bæredygtighedsdagsordenen på vegne af Novo Nordisk. Afdelingen består i øjeblikket af 10 personer i hovedkvarteret og 2 kolleger i Bangalore, Indien. Novo Nordisk A/S arbejder tæt sammen med stakeholders på tværs af Novo Nordisk for at implementere bæredygtighedsstrategien på tværs af Novo Nordisk A/S' hele værdikæde.
Dine færdigheder og kvalifikationer
Novo Nordisk A/S søger en kandidat med følgende kvalifikationer:
- Dokumenteret erfaring (+5 års erfaring) inden for social og miljømæssig bæredygtighed er essentielt, mens erfaring med anvendt AI og digitale løsninger er sekundært (men en forudsætning).
- En master- eller ph.d.-grad inden for ingeniørvidenskab, datalogi, bæredygtighed eller lignende og eventuelt relevant supplerende uddannelse inden for digitalisering, AI og bæredygtighed.
- Dybtgående viden og erfaring inden for datastyring og/eller bæredygtighed, gerne også teknisk forståelse af et eller flere kodesprog som Python, Java eller andre lignende værktøjer.
- Erfaring med samarbejde med eksterne stakeholders for at opnå den nødvendige forståelse og viden, hvad enten dette er inden for bæredygtighedsdomænet eller det tekniske område inden for AI.
- Solid viden og erfaring fra et af følgende emneområder: Nå flere mennesker og underforsynede mennesker gennem lige adgang til behandling og forebyggende løsninger; Reduktion af CO2-emissioner og cirkulær økonomi.
Som person søger Novo Nordisk A/S en, der nyder at være en del af et tempofyldt homogent team og samtidig kan arbejde med en høj grad af uafhængighed for at analysere og løse komplekse problemstillinger. En der genererer idéer og løsninger og er kreativ, når vedkommende står over for et problem. Med en udadvendt personlighed og stærke kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt engelsk, udmærker den ideelle kandidat sig ved at opbygge og vedligeholde stærke relationer med en bred vifte af stakeholders på tværs af forskellige funktioner for at drive forandring.
Arbejd hos Novo Nordisk
Hver dag søger Novo Nordisk A/S de løsninger, der bekæmper alvorlige kroniske sygdomme. For at gøre dette tilgår Novo Nordisk A/S sit arbejde med beslutsomhed, konstant nysgerrighed og et engagement i at finde bedre veje fremad. I over 100 år har denne dedikation drevet Novo Nordisk A/S til at bygge en virksomhed fokuseret på varig forandring for langvarig sundhed. En virksomhed hvor forskelligartet tænkning, fælles formål og gensidig respekt forenes for at skabe ekstraordinære resultater. Når du slutter dig til Novo Nordisk A/S, starter du ikke bare et job – du bliver en del af en historie, der strækker sig over generationer.
Hvad Novo Nordisk A/S tilbyder
Hos Novo Nordisk slutter du dig til en global sundhedsvirksomhed med en unik kultur og stærke resultater. Novo Nordisk A/S tilbyder kontinuerlig læring, karriereudvikling og fordele, der er skræddersyet til dit livs- og karrierestadie.
Løn: For denne rolle ligger den årlige grundløn fra 742,600.00 til 1,091,600.00 DKK, svarende til stillingens niveau.
Placeringen inden for lønintervallet vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.
Incitementer og fordele: Lønmodellen kan omfatte kort- og/eller langsigtede incitamenter samt andre medarbejderfordele baseret på stillingsniveau, placering, funktionelt område og relevante markedsbenchmarks.
Kontakt
For yderligere information bedes du kontakte Kim Bang Salling, direktør og leder af Data and Analytics (+45) 30 77 58 94.
Ansøgningsfrist
1. august 2026.
Bemærk venligst, at Novo Nordisk A/S vil gennemgå ansøgninger løbende, og Novo Nordisk A/S opfordrer dig til at ansøge hurtigst muligt. Novo Nordisk A/S lukker denne rekruttering, når Novo Nordisk A/S har fundet den rette kandidat.
Novo Nordisk A/S forpligter sig til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle Novo Nordisk A/S' jobansøgere.
Hos Novo Nordisk jagter Novo Nordisk A/S ikke hurtige løsninger – Novo Nordisk A/S skaber varig forandring for langsigtet sundhed. I over 100 år har Novo Nordisk A/S været drevet af et enkelt formål: at bekæmpe alvorlige kroniske sygdomme og hjælpe millioner af mennesker med at leve sundere liv. Denne dedikation driver Novo Nordisk A/S' konstante nysgerrighed og inspirerer Novo Nordisk A/S til at skubbe grænserne for, hvad der er muligt inden for sundhedspleje. Novo Nordisk A/S omfavner forskellige perspektiver, søger dristige idéer og opbygger partnerskaber forankret i et fælles formål. Sammen gør Novo Nordisk A/S sundhedspleje mere tilgængelig, behandler og forebygger sygdomme og er banebrydende med løsninger, der skaber forandring, der strækker sig over generationer. Når du slutter dig til Novo Nordisk A/S, bliver du en del af noget større – en arv af indflydelse, der rækker langt ud over i dag.
